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为什么宜宾ktv总是招聘不到合适的人才?

发布时间:2021-03-28 22:45:06   浏览:29
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招聘是ktv一项非常重要的工作,因为宜宾ktv招聘的人员,直接决定了ktv能够带来的服务水平.虽然招聘的方式采取的很多,但是,总感觉招不到合适的人才,就需要从以下几个方面来做改善。

一、关于ktv的环境

 ktv的装修环境对招聘人员有影响,对客人也有很大的影响。如果装修设计并没有做好,客人也不会多,别人也不想到店里来,装修是一个非常重要的工程,而且设计人员在设计的时候,所有物品的摆放以及结合风水学都要做到位。风水学并不是迷信,而是代表别人对这家ktv的印象,在这种环境相处是不是舒服,就需要物品要摆在合适的位置,而且也应该运用合适的色彩。在收银台的位置不能设置的太低,也不能设置的太高,会给人一种拒绝感。堂内沙发在摆放的时候,摆放的位置一般是进入的左手边,因为人都是比较喜欢顺右边坐。

二、面试官的态度

一个好的宜宾ktv招聘面试官,会激发应聘人员就想要在这里工作的动力。如果面试官的态度比较傲慢,甚至故意出一些刁钻刻薄的问题来为难应聘者,让应聘者觉得很尴尬,并不会有想在这里工作的动力。

三、福利待遇要吸引人

人们之所以选择工作,就是为了获得一笔不比较不错的薪资来改善自己的生活,如果福利待遇并不吸引自己,便不会选择在这里进行工作。ktv想要招聘到合适的人才,ktv就应该从上述几个方面来进行改善。


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