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做雅安夜场营销新员工没客源怎么做

发布时间:2021-01-25 23:26:02   浏览:3
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在 夜场工作的新员工,由于刚开始没有什么工作经验,要知道,最终的工资是和小费提成等挂钩的,如果没有客源,也就意味着这个月的工资将会很少。遇到这样的情况,雅安夜场招聘新员工就需要想办法能让客人选自己。

我们需要做的就是一定要和领班搞好关系,因为和领班搞好关系之后,通常领班也有比较多的资源,当这些资源需要分给自己手下人的时候,夜场领班肯定最先想到的就是和自己关系好的,也会优先推荐给客人与自己关系好的。所以和领班搞好关系,获得是实实在在的好处。

第二点就是在客人选择服务人员的时候,一定要和客人有互动。怎么互动也是讲究技巧。因为 夜场人员去包厢的时候排成一列,并不怎么说话,想让客人选择,就可以用眼神与客人进行交流,眼睛要看着客人的方向,也要很温柔的微笑。建议在客人选择的时候,从头到尾都盯着一位客人看,这样成功的几率比较大,不能看完这位客人,又看那位客人。

这样,有了自己的新客户之后,也要把关系维持好。平常的时候多给客人发发短信,常常问候一下或者在 夜场有活动的时候可以邀请客人来参加一下。新员工没有资源的时候,就应该想办法,而不是等着天上掉馅饼。平常也要注意自己的相貌精致程度以及外在的气质。

客人比较喜欢的类型有温柔型、机灵可爱型、御姐型,雅安夜场招聘新员工可以按照性格长相归归类,符合哪一类就可以朝那种风格的装扮尝试一下。而且要多创新妆容和发型,妆容注意不要太妖艳,太妖艳的话,就容易给人俗的感觉。


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