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巴中夜场领班要做的工作,招聘只是其一

发布时间:2021-03-22 23:30:37   浏览:25
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在夜总会有很多的岗位,这些岗位有管理岗位,也有员工岗位。而领班岗位算是管理中并不是很高、但是却很忙碌的一个职位,操心的事情比较多,在夜总会工作人员很多都是领班通过自己的关系招聘进来的,这种方式招聘进来的人员往往能够满足夜场的要求。身为夜场领班,就是看重这些巴中夜场招聘进来的人员身上所具备的一些基本条件。在这个基本条件加持之下,再通过简单的培训,便可以很快胜任所在的工作岗位。

领班除了负责招聘相关事宜,还有其他的事项需要负责,比如说,拓展客源。夜场领班可以采用的拓展客源的方法,有老客户带新客户法、广泛撒网法、直觉挖掘法、竞争对手寻客法、移花接木法,老客户带新客户对于夜场来说是比较常用的方法,提高老客户的用户粘度,可以采用一些奖励激励的办法,让客人在这里疼到点头觉得他在这里的待遇是别的夜场所体会不到的,就会常常来,也会推荐好朋友来。要知道,夜场不能离开客源,客人代表的就是大家的衣食父母,只有源源不断的客人,才能够保证夜场的收益,保障在这里工作很多人的利益,所以说能够做到夜场领班,必然是有自己的人脉资源。

邻班需要对手下的人员每天进行开会培训,就是为了让他们把工作做得更好。服务行业最重要的就是服务,如果巴中夜场招聘进来的人员服务不能满足客人的需求,若是客人觉得在这里没有意思,就会走向别人的店,走向自己竞争对手的店。


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